Frauen in Führungspositionen

Dieses Angebot richtet sich an alle Frauen in Führungspositionen, die ihr noch verborgenes, dennoch bekanntes Entwicklungsziel in ihrer Führungsrolle erarbeiten möchten. Dabei gehen Sie in Reflexion, entwickeln sich persönlich weiter und brechen aus alten bekannten inneren Mustern aus.

Ziel und Nutzen

Ziel ist das Entdecken und Ausprobieren von neuem Handlungsrepertoire in der Führungsrolle sowie innere Stärkung, Selbstakzeptanz und persönliches Wachstum.Sie erarbeiten Ihren Führungsstil, trainieren die souveräne Umsetzung Ihrer Führungsrolle in Punkto Kommunikation und Präsentation im Arbeitsalltag und lernen, auch in von Vorurteilen und Widerständen geprägten Situationen, selbstbewusst und gelassen zu (re-) agieren.

Agenda

1.  Motivation und Haltung
• Was macht weibliche Führung aus?
• Wo stehe ich?
• Persönliches Entwicklungs- und Haltungsziel entdecken
• Was macht „meine“ Führung aus? Was leitet mich beim Führen?

2. Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis
• Aufspüren von erlernten Verhaltens- und Denkmustern
• Abgleich Fremd- und Selbstbild
• Der Inneren Kritikerin wirksam begegnen

3. Kommunikation und Präsentation
• Authentische und selbstbewusste Körpersprache
• Mit der Stimme überzeugen - Brustton der Überzeugung
• Konfrontation wagen
• Emotionale Herausforderungen in der Kommunikation
• Gelassen und schlagfertig reagieren

Zielgruppe

Weibliche Führungskräfte, Projekt-, Bereichs- und Teamleiterinnen, angehende Führungskräfte, die erfahren möchten, wie sie ihr eigenes Führungsverständnis finden und entwickeln und ihre persönlichen Stärken in der Zusammenarbeit mit anderen ausbauen.