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Maßgeschneiderte, praxisnahe Beratung, die nicht nur juristisch korrekt, sondern auch alltagstauglich ist. Unser Beraterteam ist schnell zur Stelle, kennt sich in klar definierten Rechtsgebieten bestens aus und hilft Ihnen so potenzielle Gefahrenstellen vorausschauend zu umfahren. Dazu gibt's prall gefüllte Muster- und Formularpakete, damit Sie sich aufs Wesentliche konzentrieren können.
Das Team des Legal Desk kennt die Antworten auf Ihre rechtlichen Fragen und führt Sie durch das Dickicht der Regelungen.
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Nutzungsbedingungen Legal Desk
Falls Sie als Mitglied keinen Zugriff auf unser Online-Ticketsystem haben sollten, wenden Sie sich bitte an login@wvib.de.
Vertragsgestaltung und -beendigung von Arbeitsverhältnissen. Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Mitbestimmung, Tarif...
Einkaufsrecht (Lieferverträge, QSV), Vertriebsrecht (Handelsvertreter, Vertragshändler und andere Vertriebspartner), Produkthaftung, Compliance...
Betriebsprüfung, Entsendung, Reisekosten, Lohnsteuer, Umsatzsteuer, Verrechnungspreise...
DSGVO-konforme Unternehmensausrichtung, Beschäftigtendatenschutz, AVV-Verträge...
Ein- und Ausfuhrbestimmungen, Tarifierung, Lieferantenerklärungen...
Sie sind es leid, sich nach unflexiblen
Beratungs- und Öffnungszeiten zu richten. Bei uns können Sie Ihre Anfrage jederzeit bequem online eingeben.
Zu unseren Öffnungszeiten erhalten Sie innerhalb von zwei Stunden einen Terminvorschlag.
Wir melden uns bei Ihnen!
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Egal ob Arbeitsvertrag, Geheimhaltungsvereinbarung, datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung oder eine Ubersicht zu Steuerfreibeträgen – bestimmte Dokumente sind für Ihre Arbeit unerlässlich. Nutzen Sie unsere Expertise und greifen Sie auf umfangreiche Muster- und Formularpakete aus den Bereichen Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Steuerrecht und Datenschutz zurück.
Sie bearbeiten ein kompliziertes Thema und benötigen einen Leitfaden, der die wichtigsten Punkte prägnant darstellt? Unsere Whitepaper und Checklisten unterstützen Sie dabei, den Blick für das Wesentliche zu behalten – exklusiv nur für Verbandsmitglieder auf unserem Mitgliederportal mywvib.
Sie beschäftigen sich mit dem Arbeitsrecht und wollen wissen, was Gesetzgebung und Rechtsprechung an Neuerungen parat halten?
Die Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte des wvib bringen Sie regelmäßig digital auf den aktuellen Stand – exklusiv und kostenlos für Sie als Verbandsmitglied in unserem Wake-Up Call Arbeitsrecht per Microsoft Teams.
Zum folgenden Termin können Sie sich bereits anmelden:
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Wissenstransfer in der Community – zusätzlich zur 1-zu-1-Beratung des Legal Desk. In den Fach-Erfa-Gruppen der Personalleiter, Datenschützer, Unternehmensjuristen und Experten für die Auslandsentsendung liefern wir Ihnen zusätzlichen Input.
Interessantes Format zum Aufwachen – der Wake-Up Call Arbeitsrecht. Im Chat diskutieren die Personalverantwortlichen regelmäßig über aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht und der Personalarbeit. Über 130 Personaler der wvib-Mitgliedsunternehmen chatt…
WeiterlesenCompliance bezeichnet die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien in einem Unternehmen. In der Praxis integriert, minimiert Compliance daher nicht nur rechtliche Risiken, sondern stärkt auch das Vertrauen von Kunden, Partnern und Inves…
WeiterlesenIm Rahmen von Beendigungsverhandlungen bei Arbeitsverhältnissen, spielen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter häufig auch Abfindungen eine Rolle. Lohnsteuerrechtlich hat hier die sog. Fünftel-Regelung Bekanntheit erlangt, die zur Abmilderung der Ste…
WeiterlesenFach-Erfa Datenschutz & GDD e.V. | 21.11.2024 09:30-17:00 Uhr | wvib Schwarzwald AG Am 21. November 2024 fand ein erfolgreicher Erfahrungsaustausch zwischen rund 50 Datenschutzexperten und -expertinnen statt. Die Veranstaltung wurde gemeinsam vom wv…
WeiterlesenMit einer maßgeschneiderten und praxisorientierten Rechtsberatung unterstützt Sie der Legal Service des wvib bei Ihren rechtlichen Fragestellungen im Unternehmensalltag. Seit der Einführung des elektronischen Ticketsystems Legal Desk vor zwei Jahren…
WeiterlesenRückblick | Fach-Erfa Unternehmensjuristen | 06.11.2024 | wvib-Haus Künstliche Intelligenz ist, nicht zuletzt durch ChatGPT, DeepL und Co., in aller Munde und längst im Arbeitsalltag in den Unternehmen angekommen. Während einzelne Gruppen von Fachkr…
WeiterlesenWas ist ein Familienunternehmen? Und gibt es DIE klassische Rechtsform für ein solches Unternehmen? Diese und weitere Fragen waren Gegenstand eines Austausches unter den Teilnehmenden bei uns im wvib. In persönlicher und vertrauter Atmosphäre wurde …
WeiterlesenDer Entgelt-Tarifvertrag aus 2022 ist mit dem 30.09 ausgelaufen. Was wird nachfolgen? Die Gewerkschaft IG Metall hat schon einmal den Hut in den Ring geworfen und 7 % mehr Lohn mit einer Laufzeit von einem Jahr für die 4,6 Mio Beschäftigten der Bran…
WeiterlesenDas geplante KRITIS-Dachgesetz – das bislang nur als Referentenentwurf existiert - zielt darauf ab, die physische Resilienz kritischer Infrastrukturen in Deutschland zu stärken. Es soll sowohl der Abwehr von Naturgefahren als auch dem Schutz vor Sab…
WeiterlesenEine jede seriöse Webseite hat und braucht sie: Unterseiten für die Pflichtangaben zum Betreiber des Internetauftritts und dazu, wie dieser mit personenbezogenen Daten seiner Webseitenbesucher umgeht. Eine bereits im Mai 2024 vollzogene Gesetzesände…
WeiterlesenDieses Whitepaper soll Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Handhabung des Urlaubsanspruchs während des Arbeitsverhältnisses geben und dabei auf diejenigen Urteile eingehen, die Personalverantwortliche für ihren Arbeitsalltag im Unternehmen unbe…
WeiterlesenNachdem bereits die Europäische Kommission im Mai 2023 und das Europäische Parlament im Februar 2024 Vorschläge vorlegten, hat nun auch der Rat der Europäischen Union Mitte Juni 2024 einen Entwurf einer Richtlinie zur Bekämpfung von Korruption veröf…
WeiterlesenFach-Erfa Unternehmensjuristen | 06.06.2024 | wvib-Haus GRI, CSRD, ESRS – die englischen Abkürzungen rund um den Themenkomplex „Environmental Social Governance“ (ESG) sowie die dazugehörige Nachhaltigkeitsberichterstattung sind in aller Munde und in…
WeiterlesenDer Gesetzgeber hat grünes Licht für Cannabis gegeben und ein entsprechendes Gesetz verabschiedet – das „Cannabisgesetz“. Darf jetzt am Arbeitsplatz gekifft werden? Nein! Juristisch gesehen besteht eine Nebenleistungspflicht des Arbeitnehmers, sich …
WeiterlesenDer Bundesrat hat am 22. März 2024 dem Wachstumschancengesetz zugestimmt und damit die bis dahin andauernde Schwebelage beendet. Über den veröffentlichten Regierungsentwurf haben wir bereits im Jahr 2023 an dieser Stelle berichtet. Durch das zwische…
WeiterlesenIm Juni 2025 wird das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) in Kraft treten. Damit wird eine europäische Richtlinie zur Barrierefreiheit in nationales Recht umgesetzt. Regelungszweck ist, im Interesse der Verbraucher und Nutzer die Barrierefreihei…
WeiterlesenDer wvib vertritt diejenigen seiner Mitglieder bei der ordentlichen Mitgliederversammlung des Pensionssicherungsvereins PSVaG, die eine Vollmacht erstellt haben (voraussichtlicher Termin am 2. Juli in Köln). Sollten Sie noch keine Bevollmächtigung v…
WeiterlesenDas Bundesministerium der Justiz hat am 11. Januar 2024 einen Referentenentwurf eines Vierten Gesetzes zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie veröffentlicht – kurz „Viertes Bürokratieentlastungs…
WeiterlesenSpätestens seit Corona hat sich das Homeoffice bzw. Telearbeit in der Arbeitswelt stark verbreitet. Der Einsatz elektronischer Informations- und Kommunikationssysteme macht dies technisch möglich – auch über Staatsgrenzen hinweg. Da für die Frage de…
WeiterlesenAm 2. Juni 2023 wurde das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verabschiedet. Hierdurch werden Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten ab dem 2. Juli 2023 dazu verpfl ichtet, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten. Für Unternehmen, die in der …
WeiterlesenDas Bundeskabinett hat am 30. August 2023 den Entwurf des Wachstumschancengesetzes beschlossen. Die Bundesregierung möchte damit “ Wachstumschancen, Investitionen und Innovationen sowie Steuervereinfachungen und Steuerfairness ” stärken und dadurch …
WeiterlesenSeit dem 2. Juli 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft und stellt den Mittelstand vor neue bürokratische Herausforderungen. Mit dem neuen wvib Hinweisgeber-Service bietet der wvib e.V. seinen Mitgliedern eine schnelle und pragmatische Lösun…
WeiterlesenUnternehmenskauf oder -verkauf ist kein Daily-Business für Mittelständler, die sich täglich mit den technologischen Lösungsangeboten befassen. Für 27 Personen (Unternehmer, Fachexperten und praxisberichtende Unternehmer) drehte sich am 20. und 21. J…
WeiterlesenAusländische Gesellschaften, die unmittelbar oder mittelbar Immobilieneigentum in Deutschland halten, sollten unbedingt den § 20 Geldwäschegesetz (GwG) beachten und unverzüglich prüfen, ob sie einer Eintragungspflicht in das Transparenzregister unte…
WeiterlesenDer wvib bietet allen Mitgliedsunternehmen mit maximal 249 Beschäftigten den wvib Hinweisgeber-Service an. Die teilnehmenden Unternehmen werden von der Pflicht befreit, eine eigene interne Meldestelle zu errichten und zu unterhalten.
Sie sind bei einem wvib-Mitgliedsunternehmen beschäftigt und Ihr Arbeitgeber nimmt am „wvib Hinweisgeber-Service“ teil? Dann haben Sie hier die Möglichkeit, einen Hinweis abzugeben.