Der sichere Ausbilder

Ging es noch vor wenigen Jahren darum, möglichst viele Auszubildende in ein Ausbildungsverhältnis zu bringen und aus zig Bewerbungen die richtigen Azubis auszuwählen, suchen heute bereits viele Ausbildungsbetriebe vergeblich nach geeignetem Nachwuchs. Gleichzeitig gibt es auf dem Arbeitsmarkt ständig zu wenige Fachkräfte. Die Ausbildung wird zu einem immer wichtigeren Bestandteil der Personalentwicklung und die Verantwortung der für die Ausbildung zuständigen Personen steigt ständig. Gute sich Bewerbende finden ist das Eine. Sie gut und nutzbringend auszubilden und durch die Ausbildung zu führen, das Andere. Und wenn es dann noch gelingt, sie als Fachkräfte zu integrieren, dann sind die drei wichtigsten Ziele erreicht. Bis es soweit ist, sind viele Fragen zu klären. Wer professionell durch diese anspruchsvolle Zeit navigieren muss, braucht Sicherheit.

Ziel und Nutzen

Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit über ihre Rolle und die dazugehörenden Anforderungen. Sie sind sich bewusst, wie die Ausbildung das Arbeitgeberimage beeinflusst und erarbeiten praxistaugliche Ideen, wie sie ihre Aufgaben nutzbringend für alle Beteiligten erfüllen können.

Agenda

Inhalte von A – Z

• Akquise
• Auswahl
• Ausbildungsplan
• Berichtsheft
• Berufsschule
• Betreuung
• Beurteilung
• Einführung
• Führungsaspekte
• JAV
• Motivation
• Pflichten
• Probezeit
• Prüfungsvorbereitung
• Rechte
• Übernahme
• Vertrag
• Zwischenprüfung
• Zwischenzeugnis
• Zeugnis

Zielgruppe

Betriebliche Ausbildungsverantwortliche, Ausbildungsleitung