Gesprächsführung im Ausbildungsalltag

Ausbildung wird dann wirksam, wenn Kommunikation klar ist und Gespräche Orientierung und Verlässlichkeit schaffen. Gleichzeitig treffen unterschiedliche Erwartungen aufeinander: Auszubildende bringen neue Perspektiven mit, während Ausbilder Struktur, Leistung und Verlässlichkeit vermitteln möchten. Das Seminar zeigt, wie Ausbilder ihre Führungsgespräche gezielt einsetzen, um Orientierung zu geben, klare Erwartungen zu formulieren und Auszubildende Schritt für Schritt in Verantwortung zu führen. Im Fokus stehen konkrete Gesprächssituationen aus dem Ausbildungsalltag, kombiniert mit einem fundierten Verständnis für die Denk- und Kommunikationsweise unterschiedlicher Generationen.

Ziel und Nutzen

Sie lernen, Ausbildungsgespräche sicher, klar und zielgerichtet zu führen, Orientierung und Verlässlichkeit zu schaffen und Auszubildende schrittweise zu mehr Eigenverantwortung zu entwickeln.

Agenda

1. Unterschiedliche Erwartungen verstehen und einordnen
• Werte, Denkweisen und Kommunikationsstile von Auszubildenden einordnen
• Perspektiven zwischen Ausbildenden und Auszubildenden bewusst machen
• Typische Missverständnisse erkennen und vermeiden

2. Orientierung geben und Verbindlichkeit schaffen
• Klare Rahmenbedingungen, Spielregeln und Grenzen definieren
• Erwartungen transparent formulieren und konsequent nachhalten
• Sicherheit und Struktur im Ausbildungsalltag schaffen

3. Gespräche wirksam führen
• Gespräche zielgerichtet vorbereiten, strukturieren und steuern
• Anerkennung und Kritik klar und nachvollziehbar formulieren
• Praxisnahe Methoden und Beispiele für typische Gesprächssituationen

4. Auszubildende entwickeln und in Verantwortung führen
• Unternehmerisches Denken und Mitdenken fördern
• Auszubildende aktiv in betriebliche Abläufe einbinden
• Schrittweise Verantwortung übertragen und Entwicklung begleiten

5. Zusammenarbeit stärken und Konflikte konstruktiv lösen
• Vertrauen, Wertschätzung und eine tragfähige Beziehung aufbauen
• Feedback als festen Bestandteil der Zusammenarbeit etablieren
• Konflikte frühzeitig erkennen und lösungsorientiert klären

Zielgruppe

Ausbilder/Ausbilderinnen, Ausbildungsbeauftragte sowie Fach- und Führungskräfte, die Auszubildende begleiten