Rückblick | Fach-Erfa Personalleiter 4+5 | 12.03.2026 | wvib-Campus
Zunächst tauschte man sich zur wirtschaftlichen Lage in den Unternehmen der Personalleiter 4 und 5 aus. Die wirtschaftlichen Probleme insbesondere im Automotive- und Maschinenbaubereich spürt man zwar auch hier, ist aber oftmals breiter aufgestellt und auch oftmals noch näher am Handwerk, so dass die Situation erfreulicherweise nicht so dramatisch erschien.
Das zweite Thema betraf die Forderungen zur Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie. Hier berichteten Personalleiter, wie sie nach dem Besuch unseres Onlineseminars zusammen mit der Geschäftsführung ein System umgesetzt haben, andere verwiesen auf ihre Erfahrungen aus einer zurückliegenden Beschäftigung bei einem tarifgebundenen Unternehmen und ihre Erfahrungen mit ERA, worauf man zurückgegriffen und sich angelehnt habe. Allgemein war man sehr froh, als kleineres Unternehmen von den Berichtspflichten befreit zu sein.
Man sprach vieles aus dem täglichen Doing an und wollte viel dazu wissen, wie andere Personalleiter z.B. gesetzliche Neuerungen auch in die Altarbeitsverträge umsetzen, zu Bezugnahmeklauseln und ihre Grenzen, zu Widerrufsvorbehalten, zu unterschiedlicher Lohngestaltung an unterschiedlichen Standorten im Bundesgebiet und so vieles mehr. Der Austausch war offen und sehr lebhaft, sehr zur Freude der Teilnehmer. Die Gruppe stellte fest, dass man eine Einheit geworden ist, in der Vertrauen und Hilfsbereitschaft herrscht.
So gingen alle sehr zufrieden und mit der Anregung nach Hause, doch ein Thema für die nächste Sitzung im Herbst vorzuschlagen.
