Ein neues Kapitel

Liebe Mitglieder, liebe Freundinnen und Freunde des wvib,

irgendwann geht auch die schönste Zeit zu Ende. Mit dieser Ausgabe von Wissen & Wärme ist die Staffelübergabe in der Hauptgeschäftsführung der wvib Schwarzwald AG nun endgültig vollzogen. Dr. Christoph Münzer, der den wvib 23 Jahre geprägt hat, scheidet jetzt auch als Advisor aus. In diesen Jahren wurde viel angestoßen, entwickelt und umgesetzt. Chapeau für diese außergewöhnliche Lebensleistung. Zum Schluss kam noch eine besondere Aufgabe hinzu – eine, die leider allzu oft misslingt: die Nachfolge gut zu gestalten.

Gerade im familiengeprägten Mittelstand gehört das zu den Königsdisziplinen. Denn neben den sachlichen Fragen spielen immer auch Emotionen eine Rolle. Loslassen und annehmen. Erzählen und zuhören. Raum geben und Raum nehmen. Es gilt, auf einem schmalen Grat zu balancieren. Die Erfahrung und das Netzwerk des „Alten“ kann die „Neue“ naturgemäß nicht haben – aber man kann gut eingeführt werden. Und der wvib ist weit mehr als seine Hauptgeschäftsführung: Da sind unsere Mitglieder, die Gremien und  natürlich das Hauptamt. Sie alle tragen einen solchen Übergang mit. Dafür sage ich Danke. Auch wenn Eigenlob bekanntlich stinkt – bis hierhin haben wir das gemeinsam schon ganz gut gemacht. 

Mit der Strategiesitzung des Vorstands Ende Juni haben wir begonnen, ein neues Kapitel aufzuschlagen. Die Zeiten sind herausfordernd – für unsere Mitglieder ebenso wie für uns als Verband. Und trotzdem überwiegt die Freude auf Zukunft und gemeinsames Gestalten. Unser Moderator erinnerte uns daran, dass die mediale Wirklichkeit oft schlechter ist als die Realität. Und obwohl wir uns in der längsten Wirtschaftskrise der Bundesrepublik befinden, gilt doch: Unternehmer sind zur Zukunftsfreude verdammt. Ohne Zuversicht kann niemand positiv führen.

Genau deshalb ist es so wichtig, Nachfolge gut zu gestalten: Lust zu machen auf das, was kommt. Nicht nur Risiken zu sehen, sondern Chancen. Sich darauf zu konzentrieren und voneinander zu lernen, um schneller und besser zu werden. Dafür steht der wvib seit 80 Jahren: Menschen wirksamer, Unternehmen wettbewerbsfähiger und die Industrie zukunftsfähig zu machen.

Schöne Grüße 
Ihre
Hanna Böhme