Mitarbeitende 55+ sind ein Zukunftsthema

Rückblick | Personaler Tag: Zukunft Rente | 31.03.2026 | Endress+Hauser Flowtec AG, Reinach (CH)

Die Rente und Mitarbeitende 55+ sind für Unternehmen relevanter denn je

Jeder hat die Charts zur demographischen Entwicklung schon zigfach gesehen. Die Schlagworte Babyboomer und Fachkräftemangel wirken schon lange nicht mehr schlagkräftig, eher erschlagend. Rentenpläne gibt es viele, so richtig überzeugend konnte noch keiner. Und doch kommt kein Mensch und kein Unternehmen an diesen Themen vorbei. Es gilt darüber häufiger ins Gespräch zu kommen, besser früher als später aktiv zu werden. Lösungsansätze sind meist individuell, leider selten generalisierbar und Wertschätzung kann es nie genug geben. Mit dem Personaler Tag haben wir einen wichtigen Anstoß gegeben, den es nun mit und in den Unternehmen fortzusetzen gilt.

ZUKUNFT RENTE - REFORMEN, REALITÄTEN, PERSPEKTIVEN. So lautete das Motto unserer Veranstaltung bei der wir mit vielseitigen Vorträgen und Praxiseinblicken den Personalverantwortlichen von wvib-Mitgliedsunternehmen belastbare Informationen über die aktuelle Rentensituation- und Diskussion und wertvolle Impulse für ihre HR-Strategien zwischen Älter werden, Weiterbeschäftigung, Wissenstransfer und Ruhestand an die Hand gegeben haben. Denn auch wenn es nicht so klingt, Mitarbeitende 55+ sind ein Zukunftsthema.

Ein großes Dankeschön an unseren Gastgeber Endress+Hauser Flowtec AG in Person von Michel Beutler (Vice President Human Resources), Holger Fries und Dominik Wiedmer. Und zwar nicht nur für die hervorragende Organisation, sondern auch für den initialen Impuls zu diesem Thema vor mehr als 1,5 Jahren sowie die Praxiseinblicke zum Projekt 55+ bei der Endress+Hauser Flow.

Und natürlich an alle beteiligten Referierenden für die spannenden Beiträge und Impulse. Sie haben entscheidend dazu beigetragen, dass die Veranstaltung so ein toller Erfolg wurde. 

• Melanie Straub | Abteilungsleiterin, Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg 

• Peter Weiß | ehemaliger Vorsitzender der Arbeitsgruppe Arbeit und Soziales der CDU/ CSU Bundestagsfraktion und heutiger Bundeswahlbeauftragter für die Sozialversicherungswahlen 

• Sandra Mekler | Geschäftsführerin, MRH Trowe Benefits & Pensions GmbH

• Hans Rupli | Präsident, focus50plus 

• Esther Haselwander | Talent Development & Diversity-Management und Finn Koch | Young Talents Manager & Diversity-Management, badenova AG & Co. KG   

• Antje Keller | Personalleitung und Prokuristin, Keller Blechtechnik GmbH  

• Dirk Stockkamp | Personalleiter, SLG Kunststoff GmbH

• Mechthild Ehses-Flohr | selbstständige Beraterin und ehem. Leiterin Beratung und Prozessbegleitung, Hekatron Unternehmen