"Perfektion als Haltung, nicht als Anspruch“ – wvib Chef Erfa 62 zu Gast bei SOMI Medical GmbH

Geschäftsführer Jochen Glas hatte die Kollegen nach Pforzheim eingeladen und bot einen eindrucksvollen Einblick in die Transformation der SOMI Medical GmbH – vom agilen Startup zur etablierten Industrieadresse in der Medizintechnik. Jochen Glas, Eric Sigrist und Rainer Johe zeigten sehr offen, wie anspruchsvoll dieser Wandel ist und welche Faktoren ihn prägen.

SOMI Medical arbeitet im hochsensiblen Umfeld der Reinigung, Montage und Verpackung von Medizinprodukten. Die Reinraumarbeit stellt extreme Anforderungen an die Mitarbeitenden - strenge Regeln, eingeschränktes Umfeld und hohe Disziplin. Zusätzlich: Die Medizinbranche duldet keine Fehler – der Fokus liegt vollständig auf Prozessen und absoluter Qualität. Bei SOMI ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zugleich auch Teil des Qualitätsmanagements!

Der Wandel vom Startup zur regulierten Industrieorganisation erfordert einen tiefen Reifeprozess. Weg von der reinen Wachstumsdynamik hin zu auditfesten Strukturen, stabilen Prozessen, klaren Verantwortlichkeiten und einem belastbaren Qualitäts- und Dokumentationssystem. Gleichzeitig gilt es, die ursprüngliche Agilität zu bewahren – ein ständiges Spannungsfeld zwischen Geschwindigkeit und regulatorischer Striktheit. Zusätzlich soll die sehr familiäre und herzliche Unternehmenskultur bewahrt werden, was bei sehr schnellem Wachstum und sehr klaren Prozessen eine weitere Herausforderung darstellt, die offensichtlich sehr gut gelingt.

In der Medizintechnik entscheidet nicht Marketing über Erfolg, sondern Vertrauen und Reputation – beides entsteht über Jahre und durch konsequente Verlässlichkeit. SOMI investiert daher stark in Organisationsentwicklung, Professionalisierung, digitale Prozesse und nachhaltige Qualität. Die Entwicklung neuer Produkte erfolgt ausschließlich individuell und kundenspezifisch – Perfektion als Haltung, nicht als Anspruch.

Der Tenor des Tages: Der Schritt vom Startup zum Industrieunternehmen ist kein Sprint, sondern ein Kulturwandel und ein langfristiger Vertrauensaufbau. Ein inspirierender Austausch, der den Teilnehmenden eindrucksvoll vor Augen führte, wie viel mutige Entscheidungen, Strukturarbeit und Durchhaltevermögen hinter einer solchen Transformation stehen.

Herzlichen Dank, lieber Jochen Glas, für die tiefen Einblicke in die Welt der Sterilität, die zwar unsichtbar, aber unverzichtbar ist.