Der Weg als Familienunternehmen in die Defence-Branche
21.01.2026
Rückblick | Clustertreffen Familienunternehmen: Zwischen Moral und Zukunft - Der Weg als Familienunternehmen in die Defence-Branche | 21.01.2026 | Hodapp GmbH & Co. KG
Zwischen Moral und Zukunft – Der Weg als Familienunternehmen in die Defence-Branche
Das erste Clustertreffen Familienunternehmen der wvib Schwarzwald AG widmete sich einem Thema, das lange wenig Beachtung fand, inzwischen jedoch deutlich an politischer und wirtschaftlicher Relevanz gewinnt. Unter dem Titel „Zwischen Moral und Zukunft – der Weg als Familienunternehmen in die Defence-Branche“ wurden die Spannungsfelder beleuchtet, die entstehen, wenn traditionelle Unternehmenswerte auf sicherheitspolitische Anforderungen treffen.
Familienunternehmen stehen für Verantwortung, Kultur und langfristiges Denken. Der Einstieg in die Defence-Branche ist deshalb weit mehr als eine strategische Entscheidung – es ist ein familieninterner Prozess, der Zukunft und Arbeitsplätze sichert. Bei Hodapp, einem traditionellen Familienunternehmen in dritter und vierter Generation, ist es selbstverständlich, die Mitarbeitenden früh einzubeziehen. Peter Hodapp gab dazu Einblicke in die Unternehmensentwicklung und den Schritt in neue Märkte.
Ein zentraler Punkt des Austauschs war die klare Unterscheidung zwischen Defence und klassischer Rüstungsindustrien, insbesondere mit Blick auf Schutz-, Infrastruktur- und Sicherheitslösungen. Diese Differenzierung fehlt in der Zivilbevölkerung oft. Der Einstieg in die Defence-Branche gelang dank klarer Strategie und präzisem Blick auf Markt und Kundenanforderungen, gestützt auf die eigene Kernkompetenz: Sondertüren und Tore aus Stahl und Edelstahl.
Der Weg in den Markt ist anspruchsvoll. Es ist kein kurzfristiger Schritt, sondern ein langer Weg, der Kraft und Ressourcen bindet. Eine besondere Herausforderung ist die Bürokratie: Die notwendige VS-Einstufung (Verschlusssachen-Einstufung) ist eng an Projekte gekoppelt, was den Markteinstieg komplex und zeitintensiv macht.
Der Unternehmensrundgang zeigte die breite Produktpalette und die Eignung für sicherheitsrelevante Anwendungen. Der persönliche Austausch vor Ort machte deutlich, wie Familienunternehmen ihre Identität bewahren und gleichzeitig die Zukunft gestalten können.
Vielen Dank an Peter Hodapp, Inka Lamprecht und das gesamte Team für die Einblicke sowie an alle Teilnehmenden für den Austausch und die anregenden Diskussionen.
Debatten, Emotionen und Zukunftsperspektiven – jetzt auch im Cluster Familienunternehmen. Melden Sie sich gerne fürs Cluster an und seien Sie bei den kommenden Veranstaltungen dabei!