Die Culture-Journey bei Herrmann Ultraschall

Integrität - Wertschätzung - Leidenschaft - Resilienz

Alle oben genannten Schlagworte sind unerlässliche Grundlage, für eine gute und effektive Arbeit. Sich mit Firma und Produkt zu identifizieren. Unternehmenskultur und Werte. Nicht nur nach außen, sondern auch intern leben. Mit diesem wichtigen Ziel im Fokus, hat sich die Herrmann Ultraschall GmbH & Co. KG bereits im Januar 2019 auf Reise begeben: die Culture-Journey. Es geht hierbei um das WHY! Um die Zusammenarbeit auf Grundlage der Werte und um ein Selbstverständnis, diese Werte im Alltag zu leben.

Beim Online-Impuls der Fach-Erfa “Meister und Teamleiter in der Produktion”, zu dem auch alle anderen Erfa-Mitglieder aus dem Bereich der Produktion geladen waren, gab Lean-Manager Ole Riexinger einen Einblick, wie die Firma die Unternehmenskultur Schritt für Schritt und nachhaltig im Unternehmen als unverzichtbaren Stützpfeiler des Zusammenarbeitens implementiert hat.

Herzlichen Dank für den spannenden und informativen Erfahrungsbericht und Einblick in das “Reisetagebuch” der Culture-Journey, sowie die Offenheit, diesen mit uns zu teilen.