Harter Hund oder Empath

Rückblick | Online Fach-Erfa Logistik / Einkauf | 27.03.2025 | wvib

Wie ich als Vorgesetzter meine Mitarbeitenden durch schwierige Zeiten führe.

Sinkender Umsatz, Sparapelle, Kurzarbeit. Wenn die Geister der Wirtschaftskrise durch die Unternehmen streifen, sind die Ängste der Mitarbeiternden vor dem Spuk nicht weit. Angst senkt die Leistung, sinkende Leistung kann die Angst wiederum verstärken. Hier ist die Führungskraft gefragt, die Mitarbeitenden gut durch diese Zeiten zu führen. Wenn man vor dieser Aufgabe steht, ist das gar nicht so einfach.

Impulse dazu erhielten die Teilnehmenden der Online Erfa Einkauf und Logistik von Peter Behrend, Geschäftsführer des Freiburg Instituts. Veränderungen bestimmten schon immer die Wirtschaft, jedoch konnten sich die Unternehmen meist langfristig darauf einstellen. Seit einigen Jahren hat sich der Veränderungsdruck gesteigert. Dieser konstante, hochdynamische Veränderungsdruck macht den Unternehmen und letztendlich auch den Führungskräften zu schaffen.

Die Lösung steckt in jedem selbst. Das war die zusammengefasste Botschaft von Behrend. Was sind die Erwartungen an den eigenen Vorgesetzen? In einem kleinen Workshop wurden diese gesammelt und wer dieses Ergebnis bei seinen Mitarbeitenden umsetzt, macht sicher einen großen Schritt in die richtige Richtung.