Kündigen, bevor man überhaupt richtig gestartet hat?

Rückblick | Fach-Erfa Personalreferenten | 03. Juli 2024 | HYDRO Systems KG

Ein gutes Pre- und Onboarding für neue Mitarbeitende ist der Schlüssel zu einem motivierten Einstieg im Unternehmen. Es reduziert nicht nur die Abbrecherquote, sondern schafft eine emotionale Bindung zum Arbeitgeber. 

In der Preboarding-Phase werden bei HYDRO Geburtstags- oder Weihnachtskarten zur Verfügung gestellt, um den ersten Kontakt mit dem Unternehmen besonders herzlich zu gestalten. 
Beim Welcome Day, den die Personalabteilung bei HYDRO organisiert und durchführt, erhalten neue Mitarbeitende wichtige Informationen u.a. zu den verschiedenen Unternehmensbereichen, betrieblichen Regelungen, zur IT und Zeiterfassung. Aber auch der soziale Aspekt kommt nicht zu kurz: Beim spielerischen Kennenlernen und Mittagessen können Gemeinsamkeiten entdeckt und mögliche Fahrgemeinschaften gefunden werden. Durch diesen Tag werden Unsicherheiten minimiert, der jeweilige Fachbereich entlastet und als "Neuer" fühlt man sich direkt willkommen!

Vielen Dank an unsere Gastgeber Verena Rauber, Ann-Kathrin Göpfert, Daniel Geiger und Michael Wolzenburg für die Impulsvorträge bei der Fach-Erfa Personalreferenten, bei denen ihr aufgezeigt habt, welche Aktivitäten HYDRO umsetzt, um neuen Mitarbeitenden den Start im Unternehmen so einfach wie möglich zu gestalten und sie zu binden.