Richtig? Falsch? Oder einfach anders?

Rückblick | Fach-Erfa Personalentwicklung | 06.11.2024 | Herbert Waldmann GmbH & Co. KG

Coaching als Personalentwicklungsinstrument

Waldmann setzt auf lebenslanges Lernen und seit ein paar Jahren auf ein High-Potential-Programm, um Talente gezielt zu fördern. So wird die unternehmerische Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Potenzialen und Interessen der Mitarbeiter gesichert. 

Coaching ist dabei ein Instrument der Personalentwicklung. Hierbei verändert der Mitarbeitende sein Verhalten aus eigener Motivation, was seine Selbstverantwortung stärkt. Es gibt dabei kein Richtig oder Falsch, sondern ein anders – denn jeder Mensch hat seine eigene Realität, die für ihn stimmt! Doch was ist, wenn die eigene Realität und die daraus generierten Lösungsansätze nicht mit den Unternehmenszielen vereinbar sind? 

Sie möchten ebenfalls Teil der Fach-Erfa Personalentwicklung sein und über die nächsten Treffen informiert werden? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an roeder@wvib.de.