Selbstbestimmtes Lernen – Mitarbeitende befähigen den K1 zu besteigen
07.02.2025


Rückblick | Fach-Erfa Personalentwicklung: Der Boom in der Lernkultur bei hansgrohe | 05.02.2025 | Hansgrohe SE
2017 startete der Aufbau des CAMPUS bei hansgrohe. Die Personalentwicklung hat dabei nicht entschieden, welche Weiterbildungen angeboten werden, sondern die Management-Ebene zusammen mit den Fakultäten. Die Inhalte befüllten sowohl interne als auch externe Experten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen. Die Ziele waren hochgesteckt, vergleichbar mit dem Gipfel des K1 🗻 mit einem der herausforderndsten Aufstiege!
Heute liegt den Mitarbeitenden ein umfangreiches, praxisnahes Weiterbildungsangebot vor. Der Fokus liegt dabei auf selbstbestimmtem Lernen: Die Mitarbeitenden können entscheiden, welche Inhalte für sie relevant sind. „Wird das nicht ausgenutzt?“ war die Frage, die sofort aufkam. Wird es nicht! Und wenn der Inhalt einmal nicht so richtig auf die Stelle passt, dann ist es das Netzwerken, dass die Mitarbeitenden immer ein Stück weiterbringt. Lernen wurde bei hansgrohe Bestandteil des Arbeitsalltags – sowohl digital als auch vor Ort, beim Campus Café!

Vielen Dank für die spannenden Einblicke in die Campusentwicklung und die Philosophie dahinter. Das Campus-Leben wurde an diesem Tag direkt spürbar - mit Workshop und Netzwerken im Sonnenschein (beim Spaziergang zur Werksbesichtigung) ☀️ - auch hier mit gemeinsamer Bergbesteigung!

