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- Für unsere Mitglieder
- Unser Angebot
- GehaltPlus
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Vorteile nutzen um Mitarbeiter zu binden
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Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften. Mit wvib GehaltPlus erhalten Sie ein ganzes Portfolio an Möglichkeiten, um im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber aufzusteigen.

Unsere Partner : Kräfte bündeln und Arbeitgebermarke ausbauen
Wer aus dem Wettbewerb um Arbeitskräfte nicht als Verlierer hervorgehen möchte, muss sich als interessanter Arbeitgeber positionieren und das eigene Employer Branding gezielt stärken. Der wvib bündelt die Kräfte aller Mitglieder und hilft Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke auszubauen. Das Angebot gilt ausschließlich für Mitgliedsfirmen der wvib Schwarzwald AG.
Diese Partner sind mit dabei:
Angebot
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Vergünstigte wvib-Konditionen für alle Mitarbeiter zwischen 16 und 70 Jahren
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Moderner Benefit für eine bessere Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter
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Breites Leistungsspektrum - individuell und flexibel wählbar
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Beiträge im Rahmen der Sachbezugsgrenze („50 € Regelung“) steuer- und sozialversicherungsfrei
Vorteile
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Keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten bei Arbeitgeberfinanzierung
(mind. 5 Mitarbeiter und 80% Beteiligung)
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Wirksames Employer Branding und Instrument zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung
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Sofort erlebbarer Benefit für Mitarbeiter und Familienangehörige
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Ressourcenschonende Implementierung und Verwaltung
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Vergünstigte wvib-Konditionen auch für Familienangehörige
Angebot
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
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Kinder- und Familien-Assistance
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Pflege-Assistance
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Mentale (psychologische) Assistance
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Check-Ups im Betrieb und viele weitere Programme
Vorteile
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Gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende
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Fachkräfte langfristig binden und neue finden
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Entlastung der Personalabteilungen
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wvib-Sonderkonditionen
Angebot
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Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
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Privatrente FLEXIBEL
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Berufsunfähigkeitsversicherung
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Garantierente ZUKUNFT
Vorteile
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Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter durch attraktive Leistungen im Bereich betriebliche Altersversorgung
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Alle fünf Durchführungswege der betrieblichen AV aus einer Hand
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Starkes Vertriebsnetz
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Einer der leistungsstärksten Lebensversicherer Deutschlands
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Geringer Beratungsaufwand, dadurch weniger Kosten
Angebot
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Mit JobRad ermöglichen Unternehmen ihren Mitarbeitern hochwertige Fahrräder und E-Bikes, die auch zu 100 % privat genutzt werden dürfen
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Größte Radauswahl: JobRad kooperiert mit mehr als 5.000 Fahrrad-Fachhändlern in ganz Deutschland sowie führenden Onlinehändlern – alle Fahrradmodelle und -marken sind möglich
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Kein Mehraufwand: Arbeitgeber profitieren vom schlanken und vollständig digitalen Gesamtprozess – der administrative Aufwand im Unternehmen ist minimal
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Beste Services: Vollkaskoversicherung (inkl. Mobilitätsgarantie), JobRad-Inspektion und JobRad-FullService
Vorteile
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Employer Branding: JobRad stärkt die Arbeitgebermarke und unterstützt im Recruiting
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Arbeitgeber freuen sich mit JobRad über aktivere und gesündere Mitarbeiter sowie eingesparte Autostellplätze
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Umweltschutz: Mit JobRad werden Arbeitgeber ihrer Verantwortung für die Umwelt unübersehbar gerecht
Sonst noch wichtig zu wissen
Der wvib hat mit der SDK einen Rahmenvertrag zur Betrieblichen Krankenversicherung geschlossen. Sollten Sie sich für das Angebot entscheiden, schließen Sie für Ihr Unternehmen einen Gruppenversicherungsvertrag mit der SDK ab. Die wvib Schwarzwald AG fungiert hier nur als Kontaktpartner und ermöglicht Ihnen den Eintritt in den zu besonders günstigen Konditionen vereinbarten Gruppenvertrag.
Vertragspartner sind Ihr Unternehmen und die SDK.
Ihre Mitarbeiter und deren Angehörige sind Leistungsempfänger aus Ihrem Gruppenvertrag. Jede Einzelperson erhält eine eigene Police. Aus dieser Police erfolgt die jeweilige Leistungsabwicklung zwischen der Person und der SDK. Sie als Arbeitgeber sind in die Leistungsabwicklung NICHT eingebunden. Die Grundsätze des Datenschutzes sind gewahrt.
Sollten Sie sich für eine arbeitnehmerfinanzierte Krankenversicherungslösung entscheiden, schließen Sie ebenfalls einen Gruppenvertrag ab, geben aber Ihre Vorteile an die Mitarbeiter weiter. Auch hier ist der Mitarbeiter über eine eigene Police leistungsberechtigt.
Bei Inanspruchnahme der weiteren Angebote schließen Sie mit dem jeweiligen Dienstleister einen auf Ihr Unternehmen bezogenen Einzelvertrag.
Ansprechpartner :

