Alter, Herkunft, Nationalität, Geschlecht und Identität: In der Arbeitswelt der Schwarzwald AG arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammen. Vielfalt ist eine Chance für Unternehmen. Im Cluster Diversity diskutieren wir dieses Potenzial und zeigen die wirtschaftlichen Vorteile.
Rückblick | Round Table der Geschäftsführerinnen | 22.10.2025 | bei Maertin & Co. AG Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen der wvib Schwarzwald AG trafen sich zum Round Table bei der Maertin & Co. AG in Freiburg. Gastgeberin Stephanie Maertin ge…
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Industrie setzt auf pragmatische Vielfaltsförderung Freiburg, 26. Mai 2025: Um ihr Image zu stärken, setzen viele Unternehmen auf Frauenquoten, interne Förderprogramme für Mitarbeitende mit Migrationsgeschichte oder Logos in Regenbogenfarben. Zuletz…
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Rückblick | Round Table der Geschäftsführerinnen | 18.03.2025 | Endrich Bauelemente Vertriebs GmbH Chatbots und künstliche Intelligenz revolutionieren die Geschäftswelt und eröffnen faszinierende Möglichkeiten. Diese Technologien bieten rund um die …
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Rückblick | Clustertreffen Diversity | 13.03.2025 | Wandres GmbH micro-cleaning Wie Industrieunternehmen Menschen mit Flucht-/ Migrationshintergrund als Arbeitskräfte gewinnen, qualifizieren und halten können Wer Fach- oder Arbeitskräfte benötigt, m…
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Rückblick | Round Table der Geschäftsführerinnen | 19.11.2024 | Hekatron Vertriebs GmbH Der Loop Approach als Framework für die Transformation Hekatron wurde 1963 von einer Frau gegründet und wird derzeit von einer Frau geführt: Petra Riesterer ist …
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Rückblick: Clustertreffen Diversity | 23.10.2024 | Sutter Medizintechnik GmbH, Emmendingen Was neurotypische Menschen von Autisten lernen können Ein bis zwei Prozent aller Menschen weltweit sind Autisten beziehungsweise fallen in das autistische Spe…
Weiterlesen„Als Unternehmerin, Nachfolgerin und WorkingMum glaube ich fest an die Power von Vielfalt und freue mich immer über neue Impulse und Lösungswege im Cluster Diversity.“
